1.996被吊打是历史使命
我曾经写过一篇文章《996被吊打，是历史使命》，里面提到过一个观点，随着国家进程往前走。
996工作制度会越来越没有市场，现在的 00 后早已经不是我们那个年代了，他们更注重自己的工作体验。
这个事情，从爆火的开源项目996ICU开始，第一次程序员集体所体现出来的民意。
大家不要小看这种力量，几十万人的声音聚集在一起，在经过媒体的传播、发酵汇集起更大的能量就会改变现状。
这不，当996ICU开源项目爆火之后，程序员们又自发开发了 995 白名单公司，校招黑名单等开源项目。
自从，2019年爆发996ICU诸多事件过后，到了今年已经有大厂永久退出大小周的工作制度安排。
虽然距离真正的8小时工作制度还很远，但已经往前走了很大一步。
2.00后强势崛起
如果说上一次是在职程序员的一起大反抗，那么这次就是即将进入程序员行业的00后们，集体行动的一次大爆发。
这两天突然有一个共享文档大爆发，火到什么程度呢？
一个共享文档有10万+多人流量，他们创建了一个开源项目来备份，这个开源项目已经有 6400+ Star。
并且这个数据，正在以肉眼可见的速度在爆发，就在刚才已经冲上了知乎热搜排名第一。
我加了共享文档的交流群，进去不到30分钟的时间，由最初的 30 多个人，变成了 200 人 ！
对，就是这么夸张。
3.文档到底写了什么？
话说回来，这个文档这么火，究竟都写了什么？
其实就是利用共同协作的力量，记录了中国目前互联网、科技公司，具体到每个部门的工作作息表。
大家要知道，现在的互联网公司都很大，可能每一个事业部或者部门都不一样，这里记录的是一线员工的真实信息，精确到部门。
甚至连公司内领导的性格是什么，有没有打卡、工作氛围等内部信息，也都分享了出来。
甚至最开始的时候，还有各大公司校招的薪资信息；后面因为流程量太大，薪资部分已经被和谐了。
不过，网友在网上备份了一份，还有部分薪资内容，我会在文末给大家留下载、查看方式。
这些公司内部一手信息，对今年的应届生选择 Offer 的参考性极大，这也是这件事情可以爆火的原因之一。
4.最初是谁发起的
文档发起人，在知乎上进行了回答，因此得到了这些信息。
文档最初的发起人是4个，都是今年的应届生，学历从本科到硕士不等，都曾经在互联网大厂技术岗实习过。
并且每个人手上都收获了多个大厂 Offer，目前正处于考虑选择哪家公司的阶段，其中是否996也是他们考虑的重点之一。
于是他们四个人，就一起做了一个在线的贡献文档，分享了自己了解一些大厂的具体工作情况。
无意中，这个共享文档爆火了。
到了今天，他们还正式给这个共享文档制作了 Logo，可以说已经真正的影响了很多人。
5.这就是民意
从 996ICU 到 995公司白名单，再从校招黑名单到今天爆火的WorkingTime。
我们可以发现，几乎每一次只要大家提起 996，都可以在网上掀起一股巨大的浪潮来。
这代表了什么？
这代表了真正的民意！
关于 996 的年代，终于被一次次的怒吼，慢慢撕开了一个口子，而且这真的都是我们所有程序员自发组织起来的。
正如发起人所说：不否认996在曾经是有意义的，它帮忙我们很多公司对国外企业的赶超。
但是到了今天！
中国已经成为世界第二大经济体的今天，中国人均 GDP 超过一万美元，96 还能带给国家带来快速的发展吗？
只有合理的工作制度，才能带来更高质量的发展，并且GDP增长速度已经不是我们的唯一追求。
好了，啥也不说了，只能为这些少年，点赞！帮他们传播这份文档，希望它可以让更多的程序员们看到。
我将这份文档的备份、在线链接、开源项目等打包放在了后台，有需要的小伙伴，赶紧在公众号【开源小分队】后台回复“表格”自动获取。
文档已经被投诉屏蔽过好几次，尽快回复【表格】下载
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